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2022년 5월 1일 토요일은 '근로자의 날'입니다. 노동절이라고 하는데요. 우리나라에서는 1994년부터 5월 1일을 근로자의 날로 기념해왔습니다. 오늘은 근로자의날 대체휴무 적용되는지 여부에 대하여 알아보겠습니다. 근로자의 날이 '유급휴일'이라는거는 직장인이라면 다들 알고 계실 거예요. 말 그대로 쉬어도 돈을 받을 수 있는 날인데요. 만약 회사에 일이 많아서 출근을 꼭 해야하는 상황이다!라고 한다면 휴일근로 수당을 주거나 대체휴일을 줘서 쉴 수 있게 해야 합니다. 만약 휴일근로 수당이나 휴무 없이 출근을 요구한다면 불법입니다. 즉, 근로자의날 회사에서 출근을 요구하는 것은 불법이 아니나, 대체수당이나 대체휴무를 주지 않는 것은 불법이지요. 또한 근로자의 날에는 아르바이트생들도 쉬게 해야 하는데요. 만약..